Chief Executive Officer (CEO)
Action for Talent
Nos encontramos liderando la búsqueda de un/a Chief Executive Officer (CEO) para una organización internacional de servicios profesionales, con operaciones en múltiples países y una sólida trayectoria atendiendo clientes corporativos, familias de alto patrimonio e inversores internacionales.
La posición representa una oportunidad única para asumir la conducción integral de una organización reconocida por la excelencia de sus servicios y liderar una nueva etapa de crecimiento, profesionalización e internacionalización.
Buscamos un/a ejecutivo/a con capacidad para combinar visión estratégica, liderazgo de personas y excelencia operativa, impulsando el desarrollo del negocio sin perder el foco en la calidad del servicio, la confianza de los clientes y la construcción de una cultura de alto desempeño.
Se trata de una posición con alcance internacional, alto nivel de exposición y capacidad real para influir en el futuro de la organización. Buscamos un líder que disfrute construir, transformar y escalar organizaciones, combinando pensamiento estratégico con una ejecución rigurosa y una marcada orientación hacia las personas y los clientes.
Principales responsabilidades
Definir e implementar la estrategia de crecimiento de la organización junto con los accionistas.
Liderar la operación internacional asegurando altos estándares de calidad, eficiencia y rentabilidad.
Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer el posicionamiento de la organización en mercados internacionales.
Construir relaciones de largo plazo con clientes estratégicos y otros actores clave.
Consolidar una cultura organizacional basada en la integridad, la excelencia y la colaboración.
Desarrollar y potenciar equipos ejecutivos de alto desempeño.
Garantizar una adecuada gobernanza corporativa y el cumplimiento de los marcos regulatorios aplicables.
Impulsar la profesionalización de procesos, estructuras y modelos de gestión para acompañar el crecimiento futuro.
Requisitos
Buscamos profesionales que reúnan:
Formación universitaria en Administración, Ingeniería, Economía, Derecho, Finanzas o carreras afines.
Contar con MBA o estudios de posgrado.
Más de 15 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 5 años liderando organizaciones o unidades de negocio complejas.
Trayectoria comprobada en entornos internacionales, liderando proyectos complejos combinando tecnología y eficiencia.
Experiencia en servicios profesionales, consultoría, banca privada, gestión patrimonial o industrias de alta exigencia regulatoria será especialmente valorada.
Historial de liderazgo y desarrollo de equipos ejecutivos.
Experiencia en la gestión de relaciones con clientes corporativos o de alto patrimonio.
Dominio profesional de español, inglés y portugués (excluyente).
Valoraremos especialmente candidatos con:
Visión estratégica y capacidad de ejecución.
Liderazgo inspirador.
Inteligencia cultural.
Orientación al cliente.
Capacidad para gestionar entornos complejos.
Integridad y criterio ejecutivo.
Desarrollo de equipos de alto desempeño.
Adaptabilidad frente al cambio.
Excelente comunicación con stakeholders de alto nivel.
Fuerte orientación a resultados.
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