GERENTE GENERAL

Propósito del rol

Liderar el funcionamiento integral de la organización, garantizando la ejecución eficiente del plan estratégico y la evolución sostenida del negocio. Asegurar la coordinación efectiva entre las distintas áreas operativas y administrativas, impulsando una gestión orientada a resultados, la mejora continua y la profesionalización de la compañía.

La persona que ocupe la posición tendrá, entre otras, las siguientes responsabilidades:

• Supervisar el desempeño general de las áreas clave del negocio, incluyendo producción, cadena de suministro, logística, administración y finanzas.
• Conducir el diseño e implementación del plan estratégico y operativo, alineando los recursos y capacidades de la organización con los objetivos de mediano y largo plazo.
• Monitorear y asegurar el cumplimiento de los principales indicadores de gestión, velando por la eficiencia, rentabilidad y sostenibilidad de la operación.
• Impulsar proyectos de transformación organizacional, con foco en procesos, estructuras y herramientas que fortalezcan la gestión y profesionalicen la toma de decisiones.
• Promover una cultura de trabajo colaborativa, liderando equipos diversos y fomentando el desarrollo profesional de los líderes funcionales.
• Desarrollar y mantener relaciones de largo plazo con socios estratégicos, proveedores, clientes e instituciones clave del entorno.
• Representar a la compañía ante actores clave, contribuyendo a posicionar su propuesta de valor en el mercado.
• Asegurar el cumplimiento normativo y la adecuada administración de riesgos asociados a la operación.

Requisitos

• Formación universitaria completa en Ingeniería, Administración de Empresas o carreras afines.
• Trayectoria consolidada de al menos 10 años en posiciones de gerencia funcional o gerencia general dentro de organizaciones industriales o de producción, con responsabilidad directa sobre equipos y resultados de negocio.
• Experiencia previa en contextos de transformación o profesionalización de empresas, idealmente en entornos familiares.
• Conocimiento en metodologías de mejora continua, eficiencia operativa o desarrollo organizacional.
  
• Nivel de inglés intermedio/avanzado, con capacidad para interactuar en entornos de trabajo con interlocutores internacionales.