Supervisor/a de RRHH y Administración
Zonamerica
Somos un laboratorio ubicado en Zonamerica, comprometido con altos estándares internacionales, la innovación, la mejora continua y el desarrollo profesional. En este marco, nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional para liderar el área de Recursos Humanos y Administración.
El rol tendrá un enfoque tanto estratégico como operativo, abarcando la planificación de personal, la gestión del talento, el control administrativo y las relaciones institucionales. La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento normativo, optimizar procesos y promover una cultura organizacional sólida, alineada con los objetivos de la compañía.
Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y con impacto directo en la evolución del negocio, ¡te invitamos a postularte!
Tareas y Responsabilidades
Área de Recursos Humanos
Planificación anual de dotación y presupuesto de RRHH.
Asignación de personal según necesidades operativas.
Desarrollo y actualización anual de políticas de RRHH conforme a normativa local y lineamientos de casa matriz.
Reclutamiento: armado de perfiles, publicaciones, entrevistas e ingreso de personal.
Planificación e implementación de capacitaciones.
Gestión de desempeño: implementación y seguimiento del sistema evaluativo.
Administración de compensaciones y beneficios.
Manejo de relaciones laborales: ingresos y egresos, resolución de conflictos, comunicación interna y cultura organizacional.
Desarrollo y actualización de políticas administrativas.
Gestión de presupuestos administrativos y control de gastos.
Coordinación de logística: oficinas, vehículos, materiales, seguridad e higiene.
Administración de documentación legal, fiscal y societaria.
Gestión de activos fijos: inventario, compras y bajas.
Apoyo en temas legales: revisión y archivo de contratos, procesos de firma.
Coordinación de relaciones gubernamentales y seguimiento de proyectos vinculados.
Requisitos
Título universitario o superior en Relaciones Laborales, Administración, Psicología o Abogacía.
Haber trabajado en el área de Recursos Humanos durante más de 5 años, estando familiarizado con el reclutamiento, compensación, gestión del desempeño, módulos de relaciones con los empleados y políticas y regulaciones locales relacionadas con los recursos humanos.
Fluidez en inglés (oral y escrito).
Conocimiento de normativa laboral.
Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, organización y resolución de conflictos.
Capacidad para trabajar de forma independiente y ser resolutivo/a.
Adaptabilidad.
Buena actitud y predisposición para trabajar en equipo.
Se valora experiencia laboral en entornos interculturales.
Modalidad de trabajo:
Lunes a viernes de 9 a 17hs|Presencial.
Llamado abierto a personas con Discapacidad al amparo de lo previsto por la ley número 19.691.
Las personas en situación de discapacidad deberán estar inscriptas en la Comisión Honoraria de la Discapacidad.
Ubicaciones Montevideo Uruguay careersite--jobs--form-overlay#showFormOverlay"> Enviar solicitud
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